Gdy pracodawcy chcą oceniać wydajność swoich pracowników to zazwyczaj każą im wypełniać ankiety. Nowy system ma być bardziej obiektywny i wykorzysta do tego smartfony czy opaski fitness.
System zawiera aplikację PhoneAgent, która opracowana została przez prof. Andrew Campbella z New Hampshire Dartmouth College. Za pomocą czujników smartfona appka stale monitoruje takie czynniki jak korzystanie ze smartfonu, poziom aktywności fizycznej, pozycję na mapie oraz oświetlenie otoczenia.
Czytaj też: Sieć 5G nie wpływa na prognozy pogody
PhoneAgent łączy się również z opaską fitness noszoną przez pracownika. Przesyła ona takie dane jak działanie serca, sen, poziom stresu czy zużycie kalorii. Dzięki temu można sprawdzać ile czasu pracownicy spędzają na danym stanowisku oraz jak często je opuszczają.
Wszystkie dane przesyłane są do chmury, gdzie przetwarza je specjalny algorytm. System przetestowany już został na 750 pracownikach w USA. Był on w stanie bardzo dokładnie rozróżnić wydajność danej osoby a dokładność wyników wynosiła 80%.
Czy uważacie, że pracodawcy powinni wprowadzić takie rozwiązanie do firm, czy może jest to już przesada?
Czytaj też: Rozproszone przedszkolaki mogą zarabiać mniej jako dorośli
Źródło: Newatlas
