Czasy, w których firmy transportowe spychają warunki pracy kierowców na boczny tor zdają się przemijać. Uber chce promować najlepszych pracownikom oferując im szereg korzyści w ramach programu Uber Pro.
Uber Pro to coś na kształt programu motywacyjnego
Do programu Uber Pro może przystąpić każdy kierowca Ubera. Na starcie otrzymują oni pierwszy z czterech poziomów – Blue. Przed nimi są kolejne szczeble – Gold, Platinum i Diamond. Po przystąpieniu do programu kierowcy przez okres trzech miesięcy są oceniani punktowo – jeden punkt za każdy przejazd i trzy za przejazd w godzinach szczytu. Aby wejść na wyższy poziom trzeba uzbierać określoną liczbę punktów oraz utrzymywać ogólną ocenę klientów na poziomie co najmniej 4,85 oraz odpowiednio niski wskaźnik anulowania rezerwacji.
Wszystkie postępy kierowcy mogą śledzić w aplikacji Ubera, a klienci również będą mieć wgląd w aktualny poziom Uber Pro.
Na uzyskany status nie wpłyną przerwy w przejazdach, np. wynikające z wakacji lub sytuacji losowych.
Korzyści wynikające z Uber Pro
W ramach Uber Pro kierowcy będą mieć dostęp do szeregu benefitów. Przede wszystkim to ułatwienia w codziennej pracy w postaci zniżek na myjnię i naprawy w Norauto oraz rabat na paliwo na stacjach BP. Kierowcy dostaną też szybszą pomóc z Działu Wsparcia i priorytetowy dostęp do kursów z lotnisk. Z kolei w aplikacji pojawi się im nowa opcja, która pozwoli na sprawdzenie długości i kierunku przejazdu przed zaakceptowaniem zamówienia.
Uber Pro da również kierowcom dostęp do automatycznej i darmowej ochrony przed utratą zarobków w razie nagłych wypadków lub zdarzeń takich jak narodziny dziecka. Ubezpieczenie wykupione przez AXA będzie finansowane przez Ubera dla wszystkich kierowców ze statusem Diamond.
Dodatkowo, już poza czystą pracą, wśród benefitów znajdą się kursu językowe na platformie LinguaNova w cenie zaledwie 55 zł rocznie oraz rabaty na korzystanie z siłowni w ramach aplikacji Gymsteer. Na końcu mamy promocyjne pakiety medyczne Luxmedu.
Chcesz być na bieżąco z WhatNext? Śledź nas w Google News
